雙峰農商銀行:展開中層副職述職測評

點擊數: 時光:2020-06-24 作者:戴軍傑 起源:雙峰農商銀行

近日,雙峰農商銀行召開中層副職述職測評會議,客不雅評價中層副職最近幾年來履職失職情形,以跑馬選出千裏馬,充足表現能上能下、優越劣汰的用人機制,行班子成員列席並介入測評。

會上,機關部室、支行副職分離下臺述職,從進修、事跡、德性等方面論述最近幾年來擔負副職履職失職情形。測評保持公開、公正、公平,定量與定性相聯合的準繩,重視事跡導向、德廉導向,分離從任務事跡、組織調和才能、廉政建立情形、軌制落實情形、任務假想等方面停止綜合考評,機關部室擔任人全程停止考評打分、支行行長對部室副職停止考評打分。

中層副職述職測評是雙峰農商銀行細化幹部治理的一項全新摸索,是進步幹部憂患認識、加強搶先認識的一項無力舉動。競爭鐫汰機制的引入打破了“鐵交椅”,拓寬、通順了能進能出、能上能下用人通道,在全行構成了充斥活氣,幹事找事,凝心聚力,創先爭優的優越氣氛。

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